Индийский гигант в сфере образования Unacademy увольняет около 250 сотрудников. Это последнее из серии сокращений рабочих мест в компании после открытия школ по всей стране после ограничений из-за пандемии.
Стартап с головным офисом в Бангалоре, оцененный в $3.4 миллиарда на последнем раунде финансирования в 2021 году, сокращает 100 человек в маркетинге, бизнесе и продукте, и около 150 в продажах, как сообщил источник, знакомый с ситуацией. Эти сокращения увеличивают общее количество увольнений в Unacademy до около 2000 с начала второй половины 2022 года.
Представитель Unacademy подтвердил увольнения, но не уточнил, сколько человек были затронуты.
Представитель сказал, что реструктуризация была 'необходима' для достижения компанией целей по достижению прибыльности. Стартап имеет в числе своих инвесторов General Atlantic, SoftBank и Peak XV.
Увольнения происходят в связи с возможными переговорами о слиянии с K12 Techno, владеющей сетью школ Orchid International, сообщили два источника TechCrunch.
Компании-поставщики образовательных технологий по всему миру пережили бум, когда студенты массово записывались на курсы во время ограничений из-за пандемии. Однако после открытия школ эти компании столкнулись с падением числа студентов. Особенно внезапный обвал Byju’s, когда-то самого ценного стартапа в стране, подорвал доверие к сектору в определенной мере.
Prosus, крупнейший внешний инвестор Byju’s, в прошлом месяце обнулил свой 9.6% пакет акций в стартапе из-за растущих проблем и проблем управления в индийской фирме.
Unacademy, предлагающий онлайн-курсы для самых конкурентных экзаменов в Индии, сокращает расходы уже два года, расширяя при этом своё присутствие в офлайне и опыты. Гаурав Мунджал, сооснователь и генеральный директор компании, сказал на прошлой неделе в треде X, что 'оффлайн-игра' необходима для бизнеса в Индии.
Он также заявил, что стартапы привлекали капитал в 2021 году по 'надутым' оценкам, добавив: 'Это не коррекция рынка. Это реальность. 2021 не был'. Мунжаль также утверждал, что Byju’s потерпел неудачу, потому что его основатель 'не слушал никого'.
'Он поставил себя на пьедестал и перестал слушать. Не делайте этого', – написал Мунджал. 'Никогда этого не делайте. Не слушайте всех, но найдите людей, которые могут дать вам прямую обратную связь'.
